産休前の社内あいさつはどの方法?

Q 産休前の社内へのあいさつはどのようにした?

1位 所属部署でだけあいさつした 22%
2位 会社中、直接あいさつして回った 19%
3位 所属部署や関係部署にあいさつに回った 17%
4位 その他 11%
5位 会社全体にメールで一斉配信した 10%
6位 お世話になった人にだけ個人的にメールした 8%
7位 社内のあいさつは一切しなかった 6%
8位 所属部署や関係部署にメールで配信した 4%
9位 所属部署にだけメールで配信した 3%

メール配信よりも直接のあいさつが一般的

直接あいさつに回ったと回答した人が合わせて58%で、メールであいさつをしたと回答した人を上回りました。あいさつをする相手は仕事先の規模にもよるかもしれませんね。ちなみに4位の「その他」では、「切迫早産になり、産休前に急に仕事に行けなくなり、そのまま産休に入った」という状況のママが何人がいました。

 

 

「所属部署でだけあいさつした」と回答したママのコメント

  • 「上司の判断」
  • 「所属部署では産休を取るときにその日いる人を集めてあいさつすることになっていたから」

  • 「あまりおおげさなことはしたくなかったので」

「会社中、直接あいさつして回った」と回答したママのコメント

  • 「また戻ってきたかったので」
  • 「直接あいさつするのが礼儀かな?」
  • 「たばこを社内で吸うのに気をつけてほしいから」

「所属部署や関係部署にあいさつに回った」と回答したママのコメント

  • 「回ったというか、関係者が来るたびにあいさつをしていました」
  • 「先輩から聞いて」
  • 「復職後のことも考え、円滑に業務を進めることができると思ったから」